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PERSONAS, CONCIENCIA, COLABORACIÓN Y CONFIANZA (PC3)

artículo de José María Gasalla

Artículo de José María Gasalla publicado en Observatorio de Recursos Humanos y RR.LL.

José María Gasalla artículo

Este año estoy celebrando un doble aniversario, el 70/45 le llamo. 70 años de celebración vital y 45 años investigando, aprendiendo, trabajando modelos, ideas, sistemas, metodologías… referentes a los, mal llamados, Recursos Humanos. Y estoy haciendo una revisión de lo que ha sucedido en este período de tiempo. Y, al mismo tiempo, estudio, analizo cuáles son las tendencias, los nuevos caminos de las personas al trabajar como profesionales en una organización.

Lo primero que me sorprende (¡me encanta dejarme sorprender!) es todo lo que sabemos teóricamente y el contraste con lo poco que, con frecuencia, aplicamos de eso que sabemos. Y lo poco que ha quedado ‘aprehendido’ en las organizaciones por mucho que nos empeñamos en denominarlas Learning Organizations. He estado repasando los modelos y teorías de los denominados ‘gurús del Management’ de los últimos 50 años (por cierto, bastantes de ellos se podrían quedar en ‘gurucitos’) y he ‘husmeado’ en las cosas que han dicho o dicen 99 de ellos. Ha sido una tarea muy entretenida.

En este devenir se encuentra de todo: una ‘recuperación del pasado’ apoyándose en la filosofía greco-latina o la filosofía oriental; modelos más universales y otros de aplicación en ámbitos específicos; teorías más sostenibles en el tiempo y otras más caducas; modelos sólo válidos en su enunciado y otros en su aplicación… modelos que no son modelos, ‘inventos de la abuela’… interesante.

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